“哪些岗位需要招人，一共招多少人？”田莉一边用平板电脑记录，一边看着唐龙问道。
唐龙想了想，伸手在面前的全息屏幕上点了几下。
下一秒，全息屏幕快速浮现一排排文字和数据。
那是艾薇儿根据龙腾国际将来的发展方向，制定的招聘计划。
原本按照艾薇儿的计算，只需要招聘500人左右就够了，剩下的交给机器人负责更好。
但考虑到很多员工需要外派，最近还要开辟海外市场，唐龙将人数增加到了1000人。
看到全息屏幕上的数字，田莉惊讶的问道：“1000人？这会不会太多？”
按照她对唐龙的了解，唐龙口中所说的行业平均薪资，并不是真正意义上的全行业平均薪资水平，而是取行业前十的平均工资水平。
例如临江城分公司的客服人员，换了到其他公司，平均月薪只有6000左右。
而在龙腾国际，她们的月薪全都是一万起步。
至于技术和销售岗位上的员工，月薪已经加到了二万以上。
像她这样的中层管理干部，月薪虽然只有五万，但年底有巨额奖金分红。
不仅如此，公司还不时的给全体员工发红包，岗位级别最低的也有两三万。
在龙腾国际上班不到三个月，田莉已经拿到了五十万的奖金，这在别的公司是绝无仅有的事。
公司现在有300多名员工，根据财务部的最新统计，公司这个月的薪酬福利支出已经超过了2000万。
一下子增加1000人，那以后每个月的支出岂不是要超过八千万？
光人力成本，一年就接近10亿。
这对一家成立不到三个月的新公司来说，成本也太高了吧！
唐龙自然明白田莉的顾虑，不过这点人力成本他已经不在乎了，他微笑着说道：“没事，就按照我说的做。”
这次招的人虽然很多，分散到几间子公司也没多少。
随着龙腾国际业务的发展，公司需要更多的员工分散到世界各地。
出于保密需求，唐龙不能再使用仿生机器人代替人类员工，大肆扩招也是必需的。
1000个岗位中，科研技术人员占一半，剩下的就是销售、后勤、采购等岗位。
其实对于龙腾国际来说，它并不需要哪些最顶尖的人才。
因为所有的尖端科技研究，都由艾薇儿来承担，或者是唐龙从平行时空弄来。
国内的这些科研人员，主要负责和下游厂家沟通，甚至是给予下游厂家技术支持。
按照国际上流行的做法，龙腾国际只会生产核心部件，其他配件全部外包给下游公司去做。
龙腾国际只负责给予技术支持，设立产品质量标准。
并且派专人监督验货，然后在总部工厂统一组装就行了。
龙腾国际将会设立龙腾航空、龙鑫能源、龙腾智能防卫等多个子公司，以及一所名为“亚特兰蒂斯”的科学实验室。
其中龙腾航空将和国家宇航局合作，暂时借用国家航空航天科研基地的仓库和厂房，尽快开始新型宇宙飞船的生产制造。
而打着龙腾智能防卫名号的子公司，实际上是和总参合作的一家秘密军工厂，已经在惠州市某工业园区开始基建工作。
龙腾国际将在大埔工业园设立一所科学实验室，名义上是做尖端科学研究，实际上只是为唐龙拿出的黑科技做掩饰。
将招聘岗位明细发给人事经理田莉之后，唐龙就打发她走了。
很快，各大求职网站以及龙腾国际官网上，就出现了一份岗位数量高达一千人的招聘公告。
无论是薪酬水平，还是医疗、交通、住房等各种福利制度，全都吊打BAT以及华为等科技巨头。
这份招聘公告发布不到一个小时，就传遍了整个业内。
不仅如此，有网友还将自己的工资条，和龙腾国际的员工待遇截图做对比，上传到微博或朋友圈。
月薪5000+各种福利补贴总计1000以内，对比龙腾国际的月薪一万起步+高达五千的福利补贴（住房、医疗、交通、通讯、误餐），简直是亮瞎了众多网友的双眼。
如此惊人的薪酬福利对比，顿时引来无数网友的吐槽。
“卧槽！龙腾国际未免也太有钱了吧？每个月的补贴都有五千块，简直是壕无人性啊！”
“不愧是能拿出五千亿投资的土豪公司，这招钞能力，简直秒杀同行啊！”
“@唐总，您公司怎么不招程序猿，难道歧视我们码农？”
“楼上说的对啊，《第二人生》的世界越做越大，难道游戏部门不缺人？”
“悄悄说一句，我在公司就没看到过一个程序猿，所有软件都是由国外开发团队开发的，所以公司根本就不招程序猿。”
“哇哦！楼上的，你敢泄漏公司机密，你的饭碗不保了！”
“哈，别瞎扯淡，我说的又不是什么机密，再说唐总才没你这么小气。”
“羡慕楼上的大佬，这两个月最少拿了几万块了吧？不说了，赶紧去投简历……”
“……”
龙腾国际大肆撒币招人的消息传开，不少在世界500强上班的白领，也偷偷的给龙腾国际人事部的邮箱发简历。
因为除了明面上的薪酬福利，在龙腾国际上班，还有优先购买和体验新产品的隐形福利。
再加上良好的工作环境，以及人性化的管理制度，绝非那些“说出996是福报”的公司可比。
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